組織紹介

現場の仕事を理解し、実際に使われるところまで責任を持つ。

ヒロゴンAIは、中堅・中小企業の仕事の流れを現場と一緒に見直し、AIと既存のシステムを組み合わせて、日々の業務を実際に変えていく組織です。提案書を渡して終わるのではなく、仕組みが現場で使われ、業務や売上機会にどのような変化が生まれたかを確認しながら改善を続けます。

Mission

人の時間を、お客様と向き合い、価値を生む仕事へ。

経験があり、お客様をよく知る人ほど、見積作成、問い合わせ対応、情報入力、社内確認、進捗管理といった周辺業務も抱えています。どれも必要な仕事ですが、手作業と個別対応が積み重なると、新しい相談に向き合う時間が減り、依頼が増えても十分に対応できなくなります。

私たちは、読み取り、下書き、記録、通知をAIとシステムに任せられる形へ仕事を組み直します。価格、品質、契約、専門性、お客様との関係に関わる判断は、人が責任を持つ。今いる人が本来の力を発揮できる会社を増やすことが、ヒロゴンAIの目指すところです。

共同創業者メッセージ

技術の力で、中堅・中小企業の成長を支えたい。

ヒロゴンAI CEO・共同創業者 李博倫
李 博倫CEO / 共同創業者

人手や時間が限られていても、事業はもっと伸ばせる。

OpenAI Japanとマッキンゼーで、AI導入と事業変革に携わる中で、技術や戦略も、現場の仕事に根づかなければ成果にはつながらないと学びました。

中堅・中小企業には、お客様と業務を深く理解する力がある一方、見積や問い合わせ対応に時間を取られ、売上につながる仕事へ集中できない場面があります。

大企業で培った経験を、それぞれの現場に合う仕組みへ変え、営業と現場の時間を取り戻し、売上機会を増やす。ヒロゴンAIを通じて、多くのお客様に価値を届け、持続的な増収につながる会社づくりを支援したいと考えています。

CEO / 共同創業者李 博倫

経営陣

業務と技術の両面から、実装まで向き合う。

李博倫

李 博倫 Bolun Li

CEO / 共同創業者

OpenAI JapanにてAI Adoption Manager / AI Success Engineerとして、大手企業のAI導入計画、業務への実装、利用定着を支援。それ以前は、マッキンゼー・アンド・カンパニーのエンゲージメント・マネージャーとして、製薬・ヘルスケア、製造、自動車、消費財などの企業に対し、AI活用、成長戦略、組織変革、実行支援に携わる。キャリアの初期にはデロイト トーマツ コンサルティングで、クロスボーダーM&A、ジョイントベンチャー、市場参入・成長戦略を支援した。

Education
London Business School MBA香港大学
Experience
OpenAI JapanMcKinsey & Company
Languages
日本語・英語・中国語

Jack S.

CTO / 共同創業者

東京工業大学で計算数学の博士号を取得。機械学習、AIソフトウェア、データ基盤開発に従事。McKinsey & Company(QuantumBlack)でシニアデータエンジニア、ジュニア・プリンシパル・データエンジニアを歴任し、AI・データ基盤開発を牽引。現在はMicrosoftでAccount Technology Strategistを務める。

Education
東京工業大学計算数学 Ph.D.
Experience
MicrosoftMcKinsey & Company(QuantumBlack)
Expertise
機械学習・AIソフトウェアデータ基盤開発

お問い合わせ

現在の業務に、対応の遅れや売上機会の取りこぼしがあれば、お聞かせください。

contact@hirogon.com